Toetsing van het re-integratieverslag (RIV) : resultaten naar bedrijfsomvang en bedrijfstak: rapport | Arbeidsdeskundigen
23
jan
2019

Toetsing van het re-integratieverslag (RIV) : resultaten naar bedrijfsomvang en bedrijfstak: rapport

UWV toest bij de aanvraag van een WIA uitkering door een werknemer of deze aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan. Als dit niet zo is, kan UWV een loonsanctie opleggen.

Uit het rapport blijkt:

• Bij 11% van de beoordeelde re-integratieverslagen legt UWV een loonsanctie op.

• Grote werkgevers krijgen deze vaker dan kleine(re) werkgevers. • De belangrijkste reden voor de loonsanctie is het niet, te laat of verkeerd oppakken van de re-integratie.

• In het onderwijs en bij de overheid is het re-integratie- verslag relatief vaak niet akkoord.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Arbovisie 2040: preventie centraal voor gezond en veilig werken

In het SER-advies Arbovisie 2040 – deel 2 benadrukken sociale partners het ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Cobot als collega: kans voor inclusief samenwerken

Collaboratieve robots – kortweg cobots – kunnen een waardevolle aanvulling ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Plots arbeidsongeschikt: wat betekent dat voor werkgever en werknemer

Arbeidsongeschiktheid is voor de meeste werkenden geen onderwerp van gespre ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws