Leidraad Jobcoach

Gebruik
Deze leidraad biedt arbeidsdeskundigen handvatten voor hun (procesmatig) handelen bij het onderbouwen van een advies inzake jobcoachondersteuning voor een werknemer of werkgever. De leidraad is bruikbaar voor alle situaties, waarin jobcoachondersteuning gewenst of noodzakelijk lijkt voor het verwerven of behouden van een baan voor een werknemer met functiebeperkingen. Daarnaast biedt de leidraad processtappen en een werkwijze voor de onderbouwing van de aanvraag voor een jobcoach in het kader van de voorziening Persoonlijke Ondersteuning. Ook helpt de Leidraad Jobcoach arbeidsdeskundigen bij het maken van inhoudelijke afwegingen voor de onderbouwing van de inzet van jobcoaching. Verder biedt de leidraad arbeidsdeskundigen van het UWV handvatten voor de toetsing van deze aanvraag en de onderbouwing van de toekenning of afwijzing. De Leidraad Jobcoach bevat aanbevelingen voor het formuleren van een probleemstelling, het beschrijven van de aspecten waarop ondersteuning nodig is en het beoogde doel van de ondersteuning. Waar zinvol, is dit aangevuld met praktische informatie over wet en regelgeving, procedures en de context waarbinnen de jobcoaching plaats kan vinden. De leidraad kan daarom door alle arbeidsdeskundigen worden gebruikt als basishandelwijze voor het opstellen van een goed advies inzake jobcoachinzet.

De Leidraad Jobcoach is in eerste instantie bedoeld voor arbeidsdeskundigen. Daarnaast is de leidraad gericht op opdrachtgevers, werkgevers, werkzoekenden, werknemers, jobcoaches, bedrijfsartsen, maatschappelijk werkers, werkcoaches, verzekeringsartsen en andere professionals.

Onder start leest u hoe u deze leidraad gebruikt.

Ontstaan
De leidraad is ontwikkeld door een werkgroep van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC), bestaande uit arbeidsdeskundigen van  het UWV Werkbedrijf, het Centraal Expertise Centrum van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) van het UWV en arbeidsdeskundigen van jobcoachorganisaties en arbodiensten. Op verzoek van het bestuur van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) – in samenspraak met het UWV – heeft het AKC-bestuur de opdracht voor de opstellen van de Leidraad Jobcoach uitgezet bij de werkgroep. De leidraad is uitgegeven onder verantwoordelijkheid van de NVvA en geaccordeerd door de Algemene Leden Vergadering op 24 november 2011. Het UWV heeft aangegeven het beleid inzake de toekenning van de voorziening Persoonlijke Ondersteuning aan te laten sluiten op deze leidraad.

Onder Verantwoordingsproces leest u meer over de totstandkoming van deze leidraad, de samenstelling van de werkgroep en de praktijkproef die in september/oktober 2011 heeft plaatsgevonden.

Suggesties
Graag hoort het AKC uw aanvullingen of verbeteringen voor de Leidraad Jobcoach, zoals inhoudelijke aanvullingen, literatuurverwijzingen en tips voor bruikbare tools. De commissie die de leidraden beheert, beoordeelt uw opmerkingen en aanvullingen en plaatst deze vervolgens eventueel online. U kunt uw suggesties mailen naar: akc@arbeidsdeskundigen.nl, onder vermelding van Leidraad Jobcoach.